Våra hälsokontroller

• Kontroll av vissa viktiga medicinska parametrar som blodvärde, kolesterol, blodsocker, blodtryck, vikt, längd, bukhöjd
• Hörseltest
• Lungfunktionstest
• Analys av individens riskfaktorer för ohälsa (frågeformulär, webbaserat)
• Alkoholscreening
• Ev. remiss för vidare undersökning/behandling
• Om behov framkommer vid hälsokontrollen erbjuds ett kostnadsfritt besök till företagsläkaren
• Utvärdering av prov- och analysresultat

Den årliga hälsokontrollen sammanställs och redovisas på företaget muntligt eller skriftligt. OBS! Vissa delar utgår p.g.a sekretess.

Ett cykeltest som mäter din syreupptagningsförmåga. Kan med fördel läggas till i hälso- och arbetsmiljöprofilen.

En hälsodeklaration vid nyanställning betyder trygghet både för den nyanställda och för arbetsgivaren, oavsett om den nytillsatta tjänsten uttryckligen kräver en hälsodeklaration eller ej. Vi erbjuder:

•  Kontroll av vissa viktiga medicinska parametrar såsom blodvärde, kolesterol, blodsocker,  blodtryck, vikt, längd, bukhöjd

•  Hörseltest

• Lungfunktionstest

•  Drogtest och alkoholprover. (Analyskostnader tillkommer)

•  Analys av individens hälsa (frågeformulär) med undertecknande av sanningsförsäkran

i denna tjänst inkluderas en hälsokontroll

Tjänsten är avsedd för arbetsplatser som utsätter personal för vibrationer av olika slag  och avser att förebygga och förhindra att skador uppstår. Vibrationsscreening med 2PD-test, screeningformulär och info.

Arbetsgivaren kan få hjälp att fånga upp tidiga signaler på ohälsa samt råd kring hur kontakt med sjukskrivna ska skötas.

Vi kan också medverka vid rehabiliteringsutredningar och anpassning av arbetsplatsen. Vi hjälper till att utreda om en anställd drabbas av någon arbetsrelaterad sjukdom.

• Specialistkompetens som företagsläkare, ergonom och psykolog medverkar vid  arbetsrelaterade sjukdomar

• Individuell rehabutredning och rehabplanering

• Medverkan vid arbetsanpassning t ex anpassningsgruppmöte

Vi arbetar idag tillsammans med Nämndemansgården i missbruksfrågor. Du som arbetsgivare kan få hjälp med att utforma policys och handlingsprogram mot missbruk.