Arbeta hos oss

Vi arbetar därför med att skapa en organisation där medarbetare ges befogenheter och tar ansvar för sina uppgifter samt driver ett ständigt förbättringsarbete. Goda relationer med våra medarbetare bygger på ömsesidig respekt, och förtroende är därmed av allra största betydelse för oss.

Möjlighet till utveckling är viktigt

Vi tror på människor och vi vill se varandra växa. Att medarbetaren får nya insikter och har möjligheter att påverka vården och sin egen utveckling är basen. Detta bygger kunskap och kontinuitet.

Vi lägger stor vikt vid att utbilda oss inom nya medicinska behandlingsmetoder och att bli ännu bättre på att möta patienterna på ett mänskligt sätt, och att sätta upp mål inom respektive område.

Ett sätt att kunna behålla och utveckla våra kompetenta medarbetare är att uppmuntra intern rörlighet. Att skapa möjligheter för medarbetare att ta sig an ett nytt ansvarsområde, en ny roll eller att byta enhet bidrar till kompetensutveckling, ökat engagemang och helhetssyn.

Alla ledare, på samtliga nivåer, ska få stöd och utbildning som gör att de och deras team kan växa. Den största andelen av rekryteringarna sker internt och de flesta av våra chefer är sjuksköterskor och läkare. Av cheferna i organisationen kommer majoriteten från den egna organisationen.

Vi delar med oss av nyttig kunskap eftersom det gagnar kvaliteten och patienterna. Utbytet sker mellan medarbetare på samma avdelning, men även mellan olika enheter och länder. På så sätt kan vi snabbt implementera nya och väl fungerande medicinska behandlingsmetoder på fler ställen och i fler sammanhang.