medarbetare medarbetare

Vill du bli en av oss?

Vår vision är att erbjuda varje patient bästa möjliga livskvalitet. I praktiken är det våra medarbetare som utgör Capio och som gör skillnad för våra patienter.

Vi arbetar med att skapa en organisation där medarbetare får befogenheter och tar ansvar för sina uppgifter samt driver ett ständigt förbättringsarbete. Goda relationer med våra medarbetare bygger på ömsesidig respekt, och förtroende är därmed av allra största betydelse för oss.

Möjlighet till utveckling är viktigt

Vi tror på människor och vi vill se varandra växa. Att medarbetaren får nya insikter och har möjligheter att påverka vården och sin egen utveckling är basen. Detta bygger kunskap och kontinuitet. Vi lägger stor vikt vid att utbilda oss inom nya medicinska behandlingsmetoder och att bli ännu bättre på att möta patienterna på ett mänskligt sätt, och att sätta upp mål inom respektive område. Ett sätt att kunna behålla och utveckla våra kompetenta medarbetare är att uppmuntra intern rörlighet. Att skapa möjligheter för medarbetare att ta sig an ett nytt ansvarsområde, en ny roll eller att byta enhet bidrar till kompetensutveckling, ökat engagemang och helhetssyn.

Alla ledare, på samtliga nivåer, ska få stöd och utbildning som gör att de och deras team kan växa. Den största andelen av rekryteringarna sker internt och de flesta av våra chefer är sjuksköterskor och läkare. Av cheferna i organisationen kommer majoriteten från den egna organisationen. Vi delar med oss av nyttig kunskap eftersom det gagnar kvaliteten och patienterna. Utbytet sker mellan medarbetare på samma avdelning, men även mellan olika enheter och länder. På så sätt kan vi snabbt implementera nya och väl fungerande medicinska behandlingsmetoder på fler ställen och i fler sammanhang. 

Framtida utmaningar

Behovet av psykiatrisk vård är stort och väntas fortsätta att växa under kommande år. Svensk psykiatrisk vård står inför stora utmaningar. Samtidigt som efterfrågan på psykiatrisk vård ökar råder det brist på psykiatriker och specialistläkare i Sverige. Bristen är ett nationellt problem för alla vårdgivare som delvis tvingas fylla läkarvakanser med hjälp av hyrläkare. Detta medför utmaningar i att upprätthålla kontinuitet så att patienter får träffa samma läkare, något som är särskilt viktigt inom psykiatrisk vård.

Vi arbetar aktivt och systematiskt med frågan om kontinuitet. Ett sätt är att erbjuda läkare flexibla anställningsvillkor. Vi har också inrättat en läkarakademi som ska stödja arbetet att tidigt knyta ST-läkare till organisationen. Verksamheterna har överlag ett gott rykte, vilket har bidragit till låg personalomsättning bland läkare.

Lediga jobb inom Capio Psykiatri

  1. Östergötlands län ·
    Leg arbetsterapeut
  2. Stockholms län ·
    Capio Psykiatri Centrum för Stress och Trauma söker PTP-psykolog
  3. Stockholms län ·
    Capio Psykiatri Centrum för Stress och Trauma söker KBT-psykolog
  4. Stockholms län ·
    Medicinsk sekreterare
  5. Stockholms län ·
    Capio Psykiatri Centrum för Stress och Trauma söker leg sjuksköterska
Se alla jobb inom Capio