Så här gör vi skillnad

Sedan 2005 har Marknadsföreningen Stockholm varje år delat ut priset Årets Marknadschef. Syftet med tävlingen är att lyfta fram talanger och skickliga ledare som jobbar med marknad och kommunikation, inspirerar till lärande och skapar plattformar för nya möten. I år är Capios marknads- och kommunikationsdirektör Liza Manestam en av finalisterna.

Två år som aktiv vårdgivare till Näsetborna och ett strålande fint resultat i årets nationella patientenkät – det finns mycket att fira för Capio Vårdcentral Höllviken.

“Great place to work” är världens största medarbetarundersökning. I år kom Capio Gastro Center Skåne på fjärdeplats när Sveriges bästa arbetsplats 2023 skulle utses bland hundratals bolag. Med nästan full pott på stolthet över den egna arbetsplatsen och kamratskap hamnade kliniken i topp. Lina Vigren, som även var nominerad till årets inspirerande ledare och en av tre finalister till priset, är VD på verksamheten. Hon berättar att hennes och alla chefers viktigaste jobb är just arbetsmiljön – att skapa en hållbar arbetsplats där man trivs och kan stanna. Just trivseln tror hon är en av flera faktorer som gör att kliniken heller inte har så svårt att rekrytera, vilket många andra vårdverksamheter har.

Britta Wallgren är inte bara Capio Sveriges toppchef. I år blev hon rankad som en av finalisterna i Sveriges mest prestigefyllda ledarskapspris – Årets Chef, som delas ut av tidningen Chef. Hon började sin karriär som läkare på Capio S:t Görans Sjukhus och är idag VD för hela Capio Sverige. I en intervju berättar hon vad som format henne mest och vad hon tror är nyckeln till ett gott ledarskap.

Årets Digifysiska Prestation är en utmärkelse som delas ut av Capio Specialistkliniker till en verksamhet som gjort särskilda utvecklingsinsatser med hjälp av digital teknik. Årets vinnare är Capio Psykiatri Jakobsberg Öppenvård som tack vare ett kreativt angreppssätt – utan att rucka på kvaliteten – hjälper en patientgrupp som annars får vänta länge på vård.

Utmärkelsen Vårdpersonalens Val delades för första gången ut 2021 av Eppow för att lyfta fram vårdgivare i Sverige som varit anmärkningsvärt bra på att ta hand om sin personal. 2022 var det 8 vårdcentraler, från Tomelilla i söder till Lundby i väst, som fått högsta omdömet av vårdanställda som arbetat hos dem – och alla tillhör Capio Närsjukvård.

När läkare rankar sin mest ideala arbetsgivare hamnar Capio återigen i topp. Capio ligger kvar på tredjeplatsen, där vi legat stadigt sedan 2020. Undersökningen som gjorts av Universum visar att läkarna tycker att trygg anställning och möjlighet till professionell utveckling är viktigast, attribut som de även associerar Capio med.

I Universums senaste undersökning där sjuksköterskor själva får ranka sin mest ideala arbetsgivare, hamnar Capio på första plats. Attributen som sjuksköterskorna tycker är viktigast hos en arbetsgivare är trygg anställning och respekt för medarbetarna, något som Capio arbetar med ständigt.

Ett av Capios fem affärsområden, Äldre och mobil vård, arrangerade i november en kvalitetsdag med syftet att lyfta kvalitativa arbeten och sprida kunskap. Totalt deltog närmare 80 personer från affärsområdets alla patientområden. 19 kvalitativa och innovativa arbeten presenterades.

Varje år delar Forum för Health Policy ut ett pris där patienterna själva får nominera sin vårdgivare. I år gick priset till Astma/KOL-teamet på Capio Vårdcentral Orust för deras arbete med digitala verktyg som skapar trygghet och kontinuitet, efter att patienten Berit Strandberg Mattsson nominerat sitt team.

Igår publicerades SWEDEHEARTS årsrapport för 2021. Hjärtsjukvården på Capio S:t Görans Sjukhus hamnade på första plats i det samlade kvalitetsindexet för SWEDEHEART, och är ensamt i Stockholm med att uppfylla målet att över 80 % av patienter som har en mindre hjärtinfarkt ska få en angiografi inom 48 timmar.

Enligt årets nationella patientenkät, där patienterna själva får betygsätta sin vårdcentral, hamnar Capio Höganäs på nionde plats i Skåne och är allra bäst i nordväst.

Årets Digifysiska Prestation är en utmärkelse som delas ut av Capio Specialistkliniker till en verksamhet som gjort särskilda utvecklingsinsatser med hjälp av digital teknik. Årets vinnare är Capio Psykiatri Ångest och Depressionsmottagning som integrerat den digifysiska vården i sitt arbete med digitala videmöten.

Rebecca Guldberg är diabetessjuksköterska och ansvarar för 400 diabetespatienter på Capios vårdcentral på Kungsholmen. Diabetes typ 2 ökar och blir allt vanligare lägre ner i åldrarna. Att jobba förebyggande och hitta livsstilsförändringarna som gör att färre får en diagnos är Rebeccas mål. Nu har hon blivit hedersomnämnd av sina patienter för sitt viktiga engagemang.