Ett sjuårigt vårdavtal med Stockholms läns landsting trädde i kraft samma år och lade grunden för en modernare och mer effektiv vårdmodell.
Under perioden präglades sjukhuset av en stark pionjäranda och snabb utveckling. Nya administrativa system för ekonomistyrning och kvalitetssäkring infördes för att möta ägarnas krav på struktur och organisation.
År 2004 bytte sjukhuset namn till Capio S:t Görans Sjukhus, vilket symboliserade den fördjupade kopplingen till Capios värderingar om kvalitet och effektivitet.
Nya byggprojekt startade under perioden och sjukhuset mötte den växande Stockholmsbefolkningens vårdbehov med en expansiv inställning.
Den här perioden banade väg för framtida framgångar och etablerade Capio S:t Görans Sjukhus som en förebild inom svensk sjukvård.