Intervju: Gustaf Storm

Ett lagom stort sjukhus med ett stort fokus på att lösa problem som uppstår och där man hela tiden vill bli bättre. Så beskriver Capio S:t Görans Sjukhus nuvarande vd Gustaf Storm sin arbetsplats. Framåt ser han utmaningar, men också möjligheter.

Första gången som Gustaf Storm arbetade på sjukhuset var 2006, och då som sommarvikarierande undersköterska på IVA under läkarstudierna på KI.

- Jag bodde nära S:t Görans och såg det som ”mitt sjukhus”. Jag trivdes superbra. När jag sedan skulle vikariera som läkare efter examen sökte jag och fick jobb på ortopeden här på S:t Görans där jag jobbade i tolv månader innan jag sedan påbörjade min AT på sjukhuset. Jag minns vissa patienter man träffat, då i rollen som undersköterska och läkare. Och ibland när man verkligen fått ett tack för något man hade gjort. Att få jobba i sjukvården är på många sätt en ynnest, säger Gustaf Storm.

Han fortsätter:

- När jag sökte jobb på ortopeden så hade jag sett på nätet att dåvarande vd:n Gunnar Nemeth var ortoped. Jag nämnde det för Tobias Wirén (nuvarande affärsområdeschef ortopedi på Capio, reds. anm.) som intervjuade mig, att ’ortopeder verkar kunna bli höga chefer på sjukhuset och den karriären känns också spännande’.

Och hög chef blev Gustaf Storm. 2022 kom han tillbaka till Capio S:t Görans Sjukhus i form av verksamhetschef på akutkliniken. Sedan april 2023 är han vd. Rubriken i Dagens Medicin var då: Nye S:t Göran-chefen: ”För spännande för att tacka nej”.

Han tillträdde precis före det att WHO bedömde att covid-19 inte längre uppfyllde villkoren för att betraktas som ett internationellt hot mot människors hälsa. Det är efter flera år av en pandemi som präglat världen och även sjukhuset kraftigt.

- En stor utmaning som pandemin innebar var att mycket av den ”normala verksamheten” fick sättas på paus eller åtminstone minska i omfattning, till exempel elektiva operationer. Det tror jag påverkade arbetssätt mer än vad man kan tro. Våra processer och rutiner föll lite bort och det har tagit tid att hitta tillbaka.

Ny organisation och fortsatt förtroende

Under den här perioden får sjukhuset sin nya organisation.

- Vi har försökt stärka fokuset på våra kliniker – sjukhusets hjärta. Flera stabsfunktioner är samlade under en stabsorganisation för att stärka samarbetet tvärs dessa enheter och säkra att de på bästa sätt arbetar för att stötta sjukhusets personal. Det är också mitt bästa råd till kommande generationer som ska driva och utveckla sjukhuset: Glöm inte att det viktigaste jobbet på sjukhuset sker ute i verksamheten. Se till att organisationen prioriterar det patientnära arbetet och bygg inte för mycket staber och överstruktur – mycket mandat och handlingsutrymme till verksamhetscheferna är viktigt, säger Gustaf Storm.

När Gustaf Storm började som vd klev han också rakt in i Capios arbete med att lämna anbud på att få fortsätta driva sjukhuset. Upphandlingen hade dragit ut på tiden och fått tas om. Den 23 oktober 2024 kom så beskedet; sjukhuset på Kungsholmen skulle fortsätta att vara Capio S:t Görans Sjukhus.

”Fantastiskt roligt att vi fått förnyat förtroende! Vi har arbetat med den här upphandlingen under lång tid. Det har varit jättenervöst, nu är vi äntligen i mål, och det är en stor lättnad”, sa Gustaf Storm i media då.

Capios anbud på sjukhuset tar sig an flera av de utmaningar som vården står inför i form av en åldrande befolkning och brist på personal i kombination med en snabb teknisk och medicinsk utveckling. Anbudet bygger på Capio S:t Görans Sjukhus långsiktiga strategi. Framåt ser Gustaf Storm flera utmaningar, men också möjligheter.

- De akuta flödena är alltid utmanande eftersom de är svåra att förutse och ibland är belastningen väldigt hög. Men ändå skulle jag säga att den åldrande befolkningen, kopplat till brist på kvalificerad personal och ett stort tryck på ökad produktivitet är våra största utmaningar. Möjligheten för oss är att fortsätta vårt arbeta med ständiga förbättringar för att ligga steget före och därmed kunna vara ett av de effektivaste sjukhusen.

Gustaf Storm, vd för Capio S:t Görans Sjukhus sedan 2023.

Vad innebär det för sjukhuset att ingå i Capio?

- Capio och Ramsay Santé ger en struktur och ett sammanhang. Vi har en gemensam modell för hur vi vill bedriva sjukvård – Capiomodellen. Vi utbildar våra chefer tillsammans och vi ger möjligheter till karriärvägar inom koncernen. Det finns också mycket kunskap kring sjukvård i ett bredare perspektiv inom Capio och det finns synergier kring till exempel digitalisering för vårt arbete med att driva innovation och produktivitet. Framåt kommer vi som jobbar i sjukvården behöva hitta nya lösningar på våra utmaningar med en åldrande befolkning och brist på arbetskraft. Där kan Capio skapa stora möjligheter tvärs våra affärsområden.

Om vi blickar framåt 25 år, vad hoppas du kännetecknar S:t Görans Sjukhus?

- Jag hoppas att det fortsatt finns en kultur med fokus på ständiga förbättringar, högsta patientkvalitet levereras och vi är ett sjukhus där personal vill arbeta och utvecklas i sin profession. Sedan hoppas jag förstås att Capio fortsatt har förtroendet att driva sjukhuset!

Glädje när beslutet om tilldelning blev offentligt.

Läs mer om tidsperioderna

Här hittar du sammanfattningar av Capios 25 år på sjukhuset.

År 2000-2004

Den 11 oktober 1999 inleddes en ny era för S:t Görans Sjukhus när det köptes av Bure Hälsa och Sjukvård, nuvarande Capio. Under de kommande åren skulle sjukhuset omvandlas från ett landstingssjukhus till Sveriges första privatägda akutsjukhus – en förändring präglad av digitalisering, kvalitetsarbete och banbrytande samarbeten.

År 2005-2009

Åren 2005–2009 präglades av att i hög takt kartlägga och förbättra våra akuta flöden på sjukhuset. Genom det kortades väntetiderna på akuten kraftigt, arbetssätten förbättrades och en kultur av förbättringsarbete byggdes upp.

År 2010-2014

Capio S:t Görans Sjukhus fortsatte under dessa år att stärka sin roll som en förebild inom svensk sjukvård. Med ledare som Britta Wallgren och Måns Belfrage genomgick sjukhuset omfattande förändringar, särskilt inom digitalisering, kvalitet och patientsäkerhet.

År 2015–2019

År 2016 fick sjukhuset en ny, betydligt större och modernare akutmottagning. Onkologisk verksamhet för patienter med bröst-, prostata- och colorektalcancer tillkom. Urologin och robotkirurgin utökades betydligt under perioden.

År 2020-2025

Coronaviruset och den följande pandemin kom att påverka sjukhuset kraftigt. Nya BB S:t Göran invigs 2023. Och 2024 är det dags för ny upphandling om vem som ska få driva S:t Görans sjukhus.